芳草娉婷芬香尚未歇， 

热烈的夏已悄悄来临。 

一不经意

2018一年已过半

这是一个半年的结束，

也是一个半年的开始。

为了给广大员工一个晋升的平台，从而使有潜能的员工更好的施展，做到人尽其才，才尽其用，提高员工竞争意识，2018年7月14日致远地产召开的《2018年生产、物业竞聘大会》圆满完成。

7月14日晚，致远地产在五楼会议室举行生产、物业的岗位竞聘会，包括董事长陈正柏先生、生产副总李学海、营销副总张彦丽、行政副总贾琳、财务副总徐荣荣、人资总监马伟朋、以及工程总监宋海舰等在内的集团高层领导集体担任评委，总部全体管理人员共同见证了本次竞聘会。

会议开始，由主持人介绍本次竞聘的流程。本次竞聘会共分为竞聘演讲、提问互动及打分三个环节。

首先，各竞聘人逐一上台作竞聘演讲，分别从个人情况、工作经历、参加竞聘的优势等相关方面进行介绍，着重阐述竞聘成功后的工作目标。

每个竞聘者精神饱满、顺畅的完成本次演讲。

在提问互动环节，评委组提出一系列有思考性的问题进行提问，各竞聘人员的专业技能、临场反应等技巧在这一环节得以展现。

内部竞聘会为员工提供了一个自我展示平台，能够使优秀人才脱颖而出。评委组领导对竞聘者的综合表现予以了充分肯定，并希望此次竞聘的人员将竞聘会作为一次历练成长的机会，借此锻炼现场表达能力，提高自己的心理素质和应变能力。

这次岗位内部竞聘活动，以“公开、公平、公正”为原则，体现了公司创新的选人方式，更是员工个人风采的一次全面展示，在公司和员工中产生了积极的影响。

公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，不拘一格选拔人才，促进员工的自我提升，并且发扬积极的企业文化。

这次会议，告诉员工，要靠自己的知识和能力储备，把岗位竞争过来，只要你有能力，就给你一个舞台，让真正有能力的人脱颖而出。