3月23日，致远集团第二届一次职工代表大会在临沂总部会议厅成功召开，集团总部、商管公司、物业公司、建筑公司等职工代表现场参加了大会。应疫情防控需求，福建区域公司、江苏徐州公司职工代表以云视频的方式参加了大会。

大会在隆重的企业文化宣读中拉开帷幕。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业民主管理规定》以及《山东省企业职工代表大会条例》等有关规定，致远集团第二届一次职工代表大会对2022版致远集团《员工手册》、《绩效管理制度》、《考勤管理制度》、《劳动合同(2022版)》进行了审议，并选举产生了致远集团第二届职代会集体协商委员会、提案审查委员会、劳动法律监督委员会、安全生产委员会、生活福利委员会的委员代表。

大会认为，员工手册及相关制度是规范企业员工遵章守纪行为，建立良好工作秩序，营造良好生产、经营环境，提高员工归属感、幸福感的重要保障。通过选举产生各专门委员会代表，能够有效增强员工的主人翁意识，促进各项工作任务完成，有力保障企业事业的正常健康运行，符合相关法律法规，符合公司当前实际。

大会对上述事项也进行了投票表决。根据表决结果，决定通过上述规定及各专业委员会的设立。大会最后要求，各公司、各部门要组织员工认真学习,做到熟知内容，广大员工要严格遵守企业各项规章制度,认真按照岗位工作考核细则加以落实和实施，努力培养、提高遵章守纪的自觉性，为自身成长、企业进步共同努力。

本次职工代表大会的成功召开，是致远集团完善职工权益、优化企业工作环境的重要举措，为集团各项事业持续发展提供了重要平台管理和内生动力保障。致远集团也必将充分发挥人才优势，尊重员工意愿，为员工搭建实现自我价值的平台与空间，使企业与员工共同成长，共享企业发展红利。美好未来，一起致远！